克日 ，新疆必博集团本部中层干部述职述德述廉聚会在集团20楼聚会室召开 ，聚会由集团党委副书记、董事吴华主持 。集团党委向导班子成员、本部全体干部职工、各子公司主要认真人共计130余人参会 。
吴华指出 ，本次聚会的主要目的是通过集团本部中层干部述职述德述廉 ，客观、准确、周全地相识掌握集团本部各部分2023年度整体事情情形、重点事情完成情形 ，并对本部中层干部一年来头脑政治体现、推行岗位职责、推进集团事业生长、治理立异、效劳下层、纪律作风等方面情形举行综合性、多维度的考评 。
会上 ，集团本部中层干部依次举行述职述德述廉报告 ，对集团本部各部分事情情形、中层治理干部的任职情形和第十批援疆干部在疆事情情形组织开展民主测评 。
集团党委副书记、副董事长、总司理高建军举行点评并作讲话 。他充分一定了述职职员认真看待、全心准备、直面问题的态度 ，对各子公司、各部分和全体员工上下同心、实干斗争取得的效果充分认可 。同时 ，指出集团目今保存的问题和生长短板 ，重点对2024年岁情、干步队伍建设提出了详细要求 。
强化阵势意识、系统头脑 。在事情中要坚决做到着眼阵势、掌握阵势、听从阵势、效劳阵势 。要充分熟悉到集团2023年取得的效果得益于习近平新时代中国特色社会主义头脑的科学指引 ，得益于自治区党委的顽强向导和体贴敬重 ，得益于国家政策利好和内外部各项有利因素 ，是集团上下配合起劲、团结斗争的效果 。2024年岁情要聚焦两条主线 ，一是紧扣高质量生长要义 ，聚焦集团主责主业 ，以时不我待、心中有责 ，知重负重、砥砺前行的笃实劲头 ，全力以赴推进集团营业拓展、谋划增效 ，使集团高质量生长的成色更实 ；二是深化以案促改、以案促治 ，对胡国强涉嫌严重违法违纪案件坚持苏醒熟悉 ，深刻罗致教训 ，周全梳理营业、项目、流程 ，对需要解决的问题不等不靠、迅速上报、连忙处置惩罚 。
脚扎实地、履职尽责 。要充分验展职能部分作用 ，增强事情的统筹、谋划 。各级治理者要始终对自身岗位职责坚持一颗敬畏心 ，一直提高履职尽责的能力和水平 ，增强学习思索 ，强化实践磨炼 ，争做营业行家里手 ，把本职事情做到极致 ，以干好一域的现实验动效劳集团生长阵势 。部分之间、系统之间要相互配合、相互协同 ，让集团高效运转起来 。
实事求是、强化效果导向 。企业生长来不得半点虚 ，营业要实 ，数据要实 ，不可下纸上、面上、嘴上功夫 ，要创立扎扎实实的企业谋划业绩 。评价干部、团队、企业 ，就是看“能不可做事、能不醒目成事” ，这是集团提倡的鲜明导向 。各级治理者要围绕集团高质量生长目的 ，树牢“干字当头、业绩为王、用干语言”的理念 ，集团将加大绩效审核力度 ，让实干者实惠、有为者有位、无为者让位 。
效劳下层、深入一线 。集团本部职能部分要“急下层之所急 ，想下层之所想” ，起劲资助下层解决问题 。要强化一线导向和效劳理念 ，坚持重心下移、实力下沉 ，深入到下层一线 ，主行动为、靠前效劳 ，以专业态度为所属企业提供政策支持、专业指导、制度包管 ，自动给子公司想步伐、出点子 ，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”的权要作风 。
清廉从业、秉公用权 。各级治理者要始终对党忠诚、心存敬畏 ，任何时间都必需将自己置于“规则”之内 。要完善周全从严治党的相关制度系统 ，建设健全各环节决议、执行、监视全链条闭合的规章制度和详细操作规程 ，增强对要害岗位、要害领域、要害营业的监视检查 ，强化对要害权力的制约和监视 。同时 ，要完善落实绩效审核、激励与容错机制 ，起劲营造主要有序、宽容有度的做事创业优异情形 ，为继续者继续、为认真者认真、为做事者撑腰 ，让“愿继续、敢继续、善继续”蔚然成风 。
殷切嘱托、重任在肩 ，唯有实干 ，方能致远 。通过本次本部中层干部述职述德述廉聚会 ，集团进一步统一了头脑 ，凝聚了共识 ，明确了偏向 。以后 ，必博集团将始终秉持探索、践行、求真、务实的理念 ，认真落实自治区党委的安排安排 ，锚定目的、坚定信心 ，一直前行 ，一直提升 ，用实干笃行誊写忠诚 ，在推动中国式现代化新疆篇章中孝顺必博实力！
