为加速推动必博（以下简称“新疆必博集团”）刷新重组 ，推进公司治理、集团内控和专业化治理 ，深化三项制度刷新 ，盘活现有人力资源 ，优化人力资源设置 ，增进员工与岗位的有用匹配 ，最大限度施展人力资源作用 ，以企业刷新为契机 ，凭证集团本部组织机构、职员体例设置计划 ，团结集团公司现实 ，决议对集团公司本部职能部分一样平常员工岗位实验竞聘上岗 ，现将有关事项通告如下：
一、基来源则
（一）竞争择优原则；
（二）人岗匹配原则；
（三）双向选择原则；
（四）组织调剂原则；
（五）稳妥实验原则；
（六）果真公正原则 。
二、岗位、规模及方法
（一）规模：阻止2023年10月31日新疆必博集团及各子公司全体正式员工 。
（二）岗位：
职能部分一样平常岗位54个：
办公室（党委办公室、董事会办公室）行政秘书（A岗）主管1名 ，行政秘书（B岗）主管1名 ，行政秘书主理1名 ，神秘文秘主管1名 ，神秘文秘主理1名 ，职员1名；党委组织部（人力资源部）干部治理主管1名 ，人力资源主管（人力治理偏向）1名 ，人力资源主管（薪酬绩效偏向）1名 ，营业主理1名；纪检监察部（监察专员办公室、巡察办公室）纪检监察主管（监视检查）1名 ，纪检监察主管（审查视察）1名 ，案件审理主管1名 ，案件审理主理1名 ，巡察主管1名；党建事情部（宣传文化部）党建主管1名 ，党建主理1名 ，宣传文化主理1名 ，职员1名；战略投资生长部战略妄想主管1名 ，投资主管1名 ，煤炭主管1名 ，项目主管1名 ，妄想企改主理1名 ，项目主理1名 ，营业主理1名 ，职员1名；生产与运营治理部谋划剖析主管1名 ，绩效治理主管1名 ，工程治理主管1名 ，招投标治理主理1名 ，质量治理主理1名 ，职员1名；财务资产部核算会计主管2名 ，资金预算主管2名 ，主理（报表）1名 ，主理（核算税务）1名 ，职员（出纳）1名；法务合规部法务主管1名 ，合规主理1名；审计部审计主管2名；清静环保部清静系统主管1名 ，煤炭清静主管1名 ，电力清静主管1名 ，节能环保主理1名 ，职员1名；科技立异与信息化部科技立异主管1名 ，信息化主管1名 ，营业主理1名；工会（妇联、团委）工会主管1名 ，群团主管1名 。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.政治态度坚定 ，拥护中国共产党的向导 ，坚决执行党的蹊径目的政策 ，严酷遵守政治纪律和政治规则 ，旌旗鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、阻挡民族破碎 。
2.有强烈的事业心、责任感和使命感 ，具有推行岗位职责所需的专业知识、专业素养、事情履历和事情能力 ，熟悉国家政策及相关执律例则 ，熟悉专业领域和相关行业情形 。
3.具有优异的职业素养 。事情态度规则 ，爱岗敬业 ，勤勉尽责 ，团结相助 ，忠实守信 ，清廉从业 。
4.遵纪遵法 ，认同企业文化 ，维护企业的声誉和利益 ，小我私家品行、作风形象和职业信誉好 。
5.具有正常推行职责的心理素质和身体素质 。
6.切合任职回避的有关划定 。
（二）有下列情形之一者 ，不得报名：
1.受刑事处分尚未扫除的；
2.被依法列为失约团结惩戒工具的；
3.违反政治纪律和政治规则的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶 ，子女均已移居国（境）外的；
4.最近三年有重大失约纪录 ，被羁系部分接纳市场禁入步伐的；
5.具有《中华人民共和国公司法》第 146 条所列情形之一的；
6.执法、规则和有关政谋划定的其他不相宜的情形 。
（三）任职资格要求
应切合《必博一样平常治理职员竞聘上岗职位表》中响应任职资格条件 。其中 ，行政事业单位、国有企业任职履历比照企业同职级治理岗位任职履历一连盘算 。
四、竞聘程序
（一）宣布通告（时间：11月30日至12月4日）
通告宣布在必博公众号、内部治理群和第三方招聘平台https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList ，同时在公司公示栏举行公示 。
（二）报名与资格审查
1.报名（时间：11月30日至12月4日18：00）
（1）网上报名（不接受现场报名）
加入竞聘上岗职员每人只能填报1个岗位 ，并在报名表中填写是否听从调剂 。请报名职员登录以下招聘网址https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList ，点击报名入口填写报名信息 。
（2）报名须知
请报名职员认真阅读竞聘通告 ，仔细判别小我私家是否切合报名条件 ，报名笔试及后续环节所使用的证件必需一致 。在填写小我私家简历时 ，需完整填写自己就读院校的学习履历（填写上学起止年月 ，所读院校、专业）；须完整填写事情履历（填写事情起止年月 ，事情单位 ，所从事的主要事情）；须提供切合报名岗位所需的其他条件的资料 ，报名职员须对所提交质料的真实性、准确性、完整性、有用性认真 ，凡因提交质料不真实、禁绝确、不完整而影响报名、考试、聘用的 ，责任自尊 。
网上报名需上传以下图片资料 ，请报名职员提前准备：
（1）自己身份证（正背面）；
（2）结业证书、学位证书；
（3）学信网学历电子注册备案表；
（4）切合岗位报名要求的资格证书；
（5）一寸免冠彩色电子照片 。
报名时间阻止前 ，有意向加入竞聘的职员应按要求提交报名相关质料 。不提交或者逾期提交的视为自动放弃 。
2.资格审查（时间：11月30日至12月6日）
由新疆必博集团选聘事情向导小组凭证竞聘职位资格条件对报名职员举行资格审查 。资格审查贯串竞聘事情全历程 ，对弄虚作假者作废其竞聘资格 。
（三）职员甄选
职员的甄选原则由笔试和面试两个环节组成 ，以综合效果从高到低确定拟推荐职员 。综合效果=笔试效果30%+面试效果70% 。
1.笔试 。资格审查竣事后通知竞聘职员笔试时间 ，并组织笔试 。本次笔试将接纳线下的方法开展 ，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等 ，卷面100分 ，客观题40分 ，主观题60分 。笔试竣事后 ，凭证笔试效果 ，按招聘岗位总数1：5的比例确定最终进入面试人选 。
2.面试 。面试的详细内容及形式以短信通知为准 ，面试满分为100分 。本次面试设置及格分数线 ，低于65分的予以镌汰 。面试分为自我陈述和现场答辩两个环节 ，接纳线下的方法开展 。其中 ，自我陈述主要考察竞聘职员的心理素质、逻辑头脑、事情思绪、语言表达、现场体现等能力 ，围绕与竞聘岗位相关的事情思绪、岗位设想、事情能力及自身优势等内容举行演讲 。竞聘职员在演讲前抽取顺序号依次举行 ，原则上要求脱稿 ，时间2分钟；现场答辩主要考察竞聘职员的专业知识及能力、剖析判断、协调相同、现场应变、语言表达等基本素质能力 ，时间8分钟 。
（四）整体讨论决议
凭证综合效果由高究竟排名 ，与所在部分认真人举行充分讨论后 ，确定拟聘用职员及岗位 ，经集团党委聚会讨论决议 ，并按公司有关要求推行程序 。效果需在新疆必博集团公示栏举行公示 ，公示时间不少于5个事情日 。
（五）依法依规聘用
公示期满后 ，没有反应问题或有反应问题但不影响聘用的 ，凭证相关划定治理聘用手续；对反应有严重问题但一时难以查实的 ，暂缓聘用 ，待查实后再决议是否聘用；对反应有严重问题且查有实据的 ，不予聘用 。
（六）竞聘后续事情
1.竞聘职员切合自治区人才引进政策的 ，按划定享受相关政策 。
2.薪酬凭证新疆必博集团薪酬和审核治理制度审核与兑现 ，薪酬分派兼顾外部公正与内部公正 ，遵照价值和效率优先 ，原则上依据岗位价值、事情业绩和小我私家能力确定 。
五、其他
（一）拟聘用职员在划准时间内未到岗报到的 ，视为放弃 。
（二）本次竞聘不以任何形式收取任何用度 ，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜 ，请加入职员提高小心 ，阻止受骗 。
（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素 ，调解、作废或终止个体岗位竞聘和时间 ，并在执法允许规模内对本次事情享有最终诠释权 。
联系方法：0991-7531119
咨询电话：0991-7531122
监视电话：0991-7531127
联 系 人：集团公司干部选聘事情向导小组办公室
通讯地点：乌鲁木齐市经济手艺开发区玄武湖路477号新疆必博大厦2717、2718
邮 编：830000
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